(資料圖)

樂居財經(jīng)蘭蘭9月25日，2022藍籌物業(yè)百強峰會在廣州舉行。綠城服務(wù)集團行政總裁金科麗出席會議，并發(fā)表主題演講。

她認為，幸福里的定義是一體多面的，它是一個內(nèi)涵和外延極其豐富的組織。對業(yè)主而言，幸福里是一種美好生活的場域；對物業(yè)公司而言，幸福里是一種創(chuàng)新價值的載體，推動企業(yè)成為一個學習型組織和創(chuàng)新型組織；對行業(yè)而言，它推動行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，通過融入基層治理推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；對社會而言，這就是一種新型的園區(qū)治理模式。

金科麗指出，四輪驅(qū)動是幸福里的核心內(nèi)容，可以歸納為4個方面：第一，安全共筑，這是最核心的。我們通過安全巡查，日行周檢，以及聯(lián)防聯(lián)動，從而把社區(qū)派出所、消防等多方的綜合社會力量聯(lián)動起來。

第二，品質(zhì)之美，通過品質(zhì)的共檢、共商，攻克頑疾。比如，今年上半年，我們累計投入超600萬元資金，解決部分項目的設(shè)備老化等問題。

第三，文化之風。針對高空拋物、文明養(yǎng)寵等問題，由業(yè)主為自己代言，由業(yè)主來做暖心公約等。用業(yè)主的力量來建立文化園區(qū)。

第四，共享鄰里之情，我們重點關(guān)愛的人群更多的是一老一小，比如開展長者座談會、小棉襖計劃、海豚計劃、繁星計劃等。對物業(yè)服務(wù)企業(yè)來說，利用其場地優(yōu)勢、場景優(yōu)勢，把點狀的活動形成系統(tǒng)，形成能力的支撐，從而成為可持續(xù)發(fā)展的力量。

她表示，隨著幸福里工作的推動，連接的主體之多，資源之廣，力量之強，我們更會覺得責任之深，使命之重?！皩ξ飿I(yè)管理來說，我們要堅持初心，要堅持的力量，要堅持長期主義，做難而正確的事，久久為功?！苯鹂汽愓f。

關(guān)鍵詞： 社會力量 物業(yè)服務(wù)企業(yè) 一老一小