為深入貫徹落實(shí)新國發(fā)2號文件精神，擴(kuò)大公積金制度覆蓋范圍，助力新型城鎮(zhèn)化，黔東南州住房公積金管理委員會出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金要素保障全力支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》，持續(xù)從拓寬惠及面、增強(qiáng)政策靈活度、強(qiáng)化住房保障力、提升服務(wù)便民性上下功夫，有效緩解新市民、新青年買房難問題。

一是拓寬制度惠及面。堅持穩(wěn)妥推進(jìn)原則，適時探索將條件成熟的村（社區(qū)）在職干部、行政事業(yè)單位聘用人員納入住房公積金繳存范圍，同等享受公積金惠民福利，擴(kuò)大制度惠及面。規(guī)范企業(yè)繳存基數(shù)和比例，對私營企業(yè)新開戶繳存公積金實(shí)行“零要件”開戶繳存，0.5個工作日辦結(jié)。加快推進(jìn)私營企業(yè)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳存使用公積金，對企業(yè)遇經(jīng)營困難需緩繳或降低比例繳存的，開設(shè)綠色通道，充分發(fā)揮住房公積金制度住房保障職能。

二是增強(qiáng)政策靈活度。增設(shè)公積金貸款還款方式并提高雙職工貸款額度上限至60萬元，執(zhí)行征信審查標(biāo)準(zhǔn)更加注重以人為本，取消了首套與第二套自住房公積金貸款間隔期，降低二套自住房公積金貸款首付比例至20％，支持各級引進(jìn)人才購買住房，對繳納公積金的第一至第五層次引進(jìn)人才、組織人事部門通過公開招錄（聘）用的行政、企（事）業(yè)單位在編在崗人員、“三支一扶”人員取消貸款額度存貸掛鉤限制，提高第一至第四層次特殊引進(jìn)人才貸款額度最高至80萬元，有效減輕繳存職工付款壓力、促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。

三是強(qiáng)化資金保障力。深化“金銀合作”，加強(qiáng)與銀行金融機(jī)構(gòu)合作，加大組合貸款投放規(guī)模，將貼息貸款列入應(yīng)急方案選項，建立資金互補(bǔ)互助機(jī)制，并結(jié)合實(shí)際購房需求，強(qiáng)化貸款資金保障，加大資金投放規(guī)模，全面滿足購房需求，確保做到應(yīng)貸盡貸。

四是提升服務(wù)便民性。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)按月提取住房公積金償還商業(yè)住房貸款，減輕繳存人還貸壓力；借助公積金業(yè)務(wù)受托銀行“點(diǎn)多面廣”的優(yōu)勢，增設(shè)公積金服務(wù)專窗，加快建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)窗口，加快電子證照互通互用，減少要件免提交，切實(shí)為企業(yè)及群眾降低辦理成本、增強(qiáng)服務(wù)便利，徹底打通公積金服務(wù)惠民“最后一公里”。

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