12月16日消息，萬(wàn)科宣布組織架構(gòu)調(diào)整，上海區(qū)域人員大變動(dòng)。

其中，張海不再兼任上海區(qū)域區(qū)首，繼續(xù)擔(dān)任萬(wàn)科開發(fā)經(jīng)營(yíng)本部首席合伙人兼CEO;原萬(wàn)科上海區(qū)域第一副總、杭州公司總經(jīng)理吳鏑升任上海區(qū)域區(qū)首;原萬(wàn)科南京公司總經(jīng)理耿冰調(diào)任上海公司總經(jīng)理;原萬(wàn)科上海公司執(zhí)行總經(jīng)理王昂調(diào)任南京公司總經(jīng)理;原萬(wàn)科無(wú)錫公司總經(jīng)理陳灝調(diào)任杭州公司總經(jīng)理;原萬(wàn)科上海區(qū)域合伙人陳江鳴調(diào)任無(wú)錫公司總經(jīng)理。

萬(wàn)科方面表示，行業(yè)正面臨巨大的挑戰(zhàn)，需要充分發(fā)揮集團(tuán)軍優(yōu)勢(shì)，助力公司在管理紅利時(shí)代健康穩(wěn)健發(fā)展。一方面要在組織上加強(qiáng)一盤棋建設(shè)，全面提升開發(fā)業(yè)務(wù)的聯(lián)合作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì);另一方面也要把打勝仗的將領(lǐng)放到更重要的事業(yè)舞臺(tái)，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，打更多硬仗勝仗。此次上海區(qū)域的人事安排，就是基于以上目的。開發(fā)經(jīng)營(yíng)本部CEO張海不再兼任上海區(qū)域區(qū)首，將全身心投入集團(tuán)開發(fā)業(yè)務(wù)的整體提升工作。過(guò)去十年上海區(qū)域在張海的帶領(lǐng)下屢創(chuàng)佳績(jī)，近年更是成為業(yè)績(jī)第一的區(qū)域，是帶領(lǐng)開發(fā)業(yè)務(wù)突圍的最佳人選。原上海區(qū)域副總經(jīng)理、業(yè)績(jī)第一的杭州公司總經(jīng)理吳鏑升任上海區(qū)域區(qū)首。本次被任命的四位上海區(qū)域重要城市的總經(jīng)理，也是過(guò)去幾年在上海區(qū)域取得過(guò)優(yōu)秀業(yè)績(jī)的干將。

關(guān)鍵詞： 萬(wàn)科上海區(qū)域 架構(gòu)調(diào)整 人員大變動(dòng) 人事任命